В британской компании BP впервые зарплату генерального директора отказались увеличивать. Акционеры компании проголосовали против увеличения годового вознаграждения главы BP Боба Дадли на 20% - до почти 20 миллионов долларов, сообщает Reuters.
В сумму входят бонусы, зарплата, акции, отчисления в пенсионные фонды и прочее. В 2015 году годовые выплаты Дадли выросли до 19,6 миллиона долларов. При этом зарплата Дадли за год выросла лишь на 1,5 процента - до 1,85 миллиона долларов, в то время как пенсионные отчисления увеличились более чем в два раза - до 6,52 миллиона долларов.
До этого собрания акционеров подобных ситуаций не возникало. Обычно более 80% акционеров голосовали положительно по вопросам выплат руководителям компании.
Нынешний конфликт может быть связан с тем, что в 2015 году BP понесла рекордные в ее истории убытки (6,5 миллиарда долларов) на фоне падения цен на нефть. Также было сокращено пять тысяч рабочих мест.
Заметим, что результаты голосования акционеров ни к чему не обязывают менеджмент компании. Тем не менее руководство BP пообещало рассмотреть вопрос об изменении модели расчетов вознаграждений. "В следующем году я сообщу о наших выводах и поделюсь предложениями о новой политике, основанной на результатах этого пересмотра", - заверил акционеров руководитель комитета по заработной плате в ВР Энн Даулинг.
Консультативная группа Institutional Shareholder Services, которая представляет около 20% акционеров на фондовом рынке Великобритании, рекомендовала инвесторам голосовать против предложений по зарплатам в ВР. Glass Lewis, другая консультативная группа, также призвала инвесторов выступить против зарплаты Дадли.
Еще один акционер - компания Royal London Asset Management Ltd. - назвала повышение вознаграждения Дадли "неразумным и бестактным". Британский институт директоров подчеркнул, что увеличение выплат будет "ложным сигналом" инвесторам и другим компаниям, передает Bloomberg.
